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勞務派遣用工是否有五險,五險繳納的比例是多少

日期:2021-06-10 11:03:00 點擊量:324 作者:管理員

派遣單位有按照國家規定和派遣協議約定,為派遣員工繳納社會保險費的義務,并辦理社會保險相關手續。也就是說勞務工是有享受社保的權利的,因此勞務派遣單位必須要為勞務派遣人員繳納全部社會保險的費,不能侵犯勞務派遣人員的權益,不能推脫。

社保即“五險”,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險還有生育保險;

其中,由企業和個人一起繳納養老保險、醫療保險和失業保險的保費,工傷保險和生育保險則由企業承擔就好。

“五險”,按照員工工資,單位和個人的承擔比例是:單位承擔養老保險20%,個人8%;單位承擔醫療保險8%,個人2%;單位承擔失業保險2%,個人1%;生育保險0.7%全由單位承擔,工傷保險0.5~1.6%也是全由單位承擔,職工個人不承擔生育和工傷保險。要注意的是,我國各省市地區承擔比例會有些差異。


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